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我县促进中小企业科技创新有哪些激励机制?

时间:2018-12-17[ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

一、强化科技政策激励,提高创新积极性。

省政府下发《省政府印发关于加快推进产业科技创新中心和创新型省份建设若干政策措施的通知》政策文件后,2017年,我县加大政策整合完善力度,相继出台《关于加快推进科技创新体系和创新型县建设的实施意见》《关于加快发展制造业的意见》《灌云县加快人才发展暂行办法》等鼓励企业创新的政策,从支持企业研发机构建设、推动产学研合作、加快知识产权创建等方面予以专门奖励,其中《灌云县加快人才发展暂行办法》明确指出:对获奖的科技成果给予最高100万元奖励,并且明确规定对项目第一完成人的奖励比例不低于30%。建成国家、省级、市级载体平台的企业,给予30万元到3万元奖励。建立国家、省级、市级科技创新载体的企业,给予建设单位30万元到5万元的奖励,对开展知识产权创造与应用,对当年度授权的发明专利、实用新型专利、外观专利分别给予4000元、1800元、800元的奖励,并对专利大户予以专门奖励,充分展示了县委县政府矢志聚力创新的气魄和决心。下一步我们将通过政策的宣传落实,促进企业研发费用加计扣除、国家高新技术企业所得税减征政策和科技创新政策的落实,激发创新热情,提高我县企业的创新能力。

二、强化创新载体建设,提升企业竞争力。

一是落实科技部《科技型中小企业评价办法》《连云港市加快科技型中小企业培育行动计划(2016-2020)》等文件精神,每年筛选一批中小企业进入市、省乃至国家科技型中小企业库,夯实县域实体企业创新发展的基础,同时每年从科技型中小企业中培育一批国家级高新技术企业,全年力争申报国家高新技术企业8家以上;二是进一步做强云海高新技术产业园、临港科技企业孵化器两大省级科技企业孵化器,云海·智造等省市级众创空间,强化载体的科技服务功能,提升支撑服务企业水平;三是加强企业研发机构建设,每年筛选一批具备条件的企业建设各类研发机构,提升企业自主创新原动力。

三、强化创新人才引进,营造招才引智氛围。

本着人无我有、人有我优的原则,我县出台了《灌云县加快人才发展暂行办法》,对引进人才给予政府津贴、租房补贴、购房补贴等,特别对企业引进的在职全日制本科以上人才,给予更优惠的政策待遇。目前,1000万元的人才专项资金已到县人才办专项账户,在下一步工作中我们将积极配合组织、人社等部门做好双创人才、科技副总等高层次人才的引进服务工作,加强对产学研工作的指导、协调、监督和服务,保障产学研工作顺利开展,积极帮助企业做好高层次人才的全职或柔性引进工作,帮助人才享受相关政策,着力营造惜才爱才、栓心留人的好环境。

四、推动科技与金融融合,助力企业创新发展。

近年来,县委、县政府始终把深入推进银政企互利共赢作为助力中小微企业发展的重要抓手,通过走访调研、问卷调查、召开座谈会等形式,及时了解企业融资需求,引导金融机构加大对符合国家产业政策、自主创新能力强、科技含量高、经营管理规范的企业和项目支持力度。在深入开展银企对接工作的同时,依托市工投集团及县政府融资平台,通过股权融资路演、“投贷联动”杯等投融资活动,帮助汇九齿轮、耀科铝业、锐巴化工、品品鲜生物科技、维祥生物科技等企业取得银行贷款支持,多家企业与南京银行等投融资机构达成意向合作。下一步我们将携手为更多符合条件的科技型中小企业提供融资服务,助力企业创新发展。

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